O que são Lúmens? Lâmpadas tradicionais são classificadas por watts, e isso deu-lhe uma boa indicação, embora erradamente, de quão brilhante seria essa lâmpada.
Com LEDs, não usamos watts para indicar níveis de luz, mas o termo mais preciso lumens (lm).
Então, quais são os lumens? Lumens são a medida da luz visível total emitida por uma fonte.
Esse é um conceito fundamental para a definição da quantidade de luz mais adequada para cada situação. A iluminância é a quantidade de luz presente em um ambiente ou superfície e a unidade de medida utilizada é o LUX (lx).
Esse cálculo é complexo e envolve uma série de fatores que interferem em maior ou menor grau na iluminância no ambiente. Os profissionais da Luminotécnica utilizam vários outros conceitos e ferramentas para definir com maior precisão a real necessidade de luz para cada ambiente.
A única maneira de conseguir uma avaliação precisa do nível de iluminância é com a utilização de um luxímetro ou fotômetro.
ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas
De acordo com a NBR-5413 da ABNT, cada ambiente requer um determinado nível de iluminância ideal, estabelecido de acordo com as atividades a serem ali desenvolvida, segundo as tabelas abaixo:
VEJA A NORMA
O que são Lúmens?
O que muda com a substituição da NBR 5413 pela NBR 8995-1?
A NBR/ISO 8995-1 é uma norma brasileira que define os níveis mínimos aceitáveis de iluminação em ambientes internos de trabalho, com o intuito de prover mais segurança e visibilidade na execução das tarefas profissionais. A antiga norma utilizada para este fim, a ABNT 5413, era referência usada tanto para áreas esportes, em quadras e clubes, por exemplo, como para o interior de ambiente corporativos, definida pelo Ministério do Trabalho.
A ABNT 5413 era muito utilizada por profissionais iniciantes na elaboração de projetos de iluminação, inclusive, para armazéns, depósitos e indústrias. No entanto, em 2013, essa normatização foi substituída pela ABNT NBR/ISO 8995-1.
Norma de iluminação ABNT NBR 5413
A norma ABNT 5413 era a regulamentação utilizada para a iluminação de interiores. Esse documento era a base para profissionais iniciantes na elaboração de projetos de iluminância.
De forma resumida, essa normatização definia quais eram os índices de luminosidade mínima para iluminação de interiores, independentemente do fim ao qual eram utilizados. Um dos conceitos trabalhados para a formalização dessa norma é o de iluminância.
A terminologia está prevista na ABNT 5461 e corresponde à intensidade de iluminação. Ela é a unidade de medida conhecida como lux, representada pela letra E. A iluminância pode ser mensurada por um aparelho chamado luxímetro.
Alta iluminância
Na norma de iluminação ABNT 5413, a orientação era de que os ambientes com baixa luminosidade utilizassem recursos com alta iluminância. Na prática, para identificar a necessidade de valores mais altos, basta averiguar qual é o esforço feito para enxergar em um local, além de relacionar isso à atividade executada no ambiente a ser iluminado.
No entanto, deve-se ter bastante atenção para não utilizar recursos que sejam potentes demais e que possam inviabilizar o uso do local por ofuscamento da visão. É comum pessoas leigas acharem que a aplicação de refletores, por exemplo, pode ser feita sem um estudo analítico prévio.
O resultado é um prejuízo. Por isso, o acompanhamento de profissionais especializados é primordial.
Baixa iluminância
A baixa iluminância é quando o ambiente não requer uma intervenção de energia artificial com valores mais altos. Isso significa que as condições naturais de iluminação são favoráveis e pedem uma intervenção menos potente para trazer melhores resultados na qualidade de luminosidade local.
Na norma de Iluminação da ABNT 5413, há algumas tabelas informando a quantidade ideal de iluminância para diversos contextos, como lojas, armazéns, indústrias etc. É essencial desenvolver um projeto luminotécnico para encontrar as soluções ideais, conforme as normatizações, condições locais e o seu orçamento disponível.
Ambiente de trabalho
A norma de iluminação ABNT 5413 era aplicada para projetos de qualquer espaço que fosse fechado, como quadras e espaços de trabalho. No ambiente corporativo, considerar o uso adequado das normas é extremamente importante para garantir o bom desempenho dos colaboradores.
Apesar de ter sido substituída pela norma de iluminação ABNT 8995-1, a NBR 5413 foi mantida pelo Ministério do Trabalho como padrão para os ambientes corporativos. Essa definição foi formalizada em 2018, por meio da Norma Regulamentadora NR 17. Na prática, a NBR 8995-1 vem para complementar as informações dispostas na ABNT 5413. É preciso ficar atento a esse detalhe.
Isso significa que a NBR 8995-1 atende perfeitamente aos requisitos apresentados na NR 17, do antigo Ministério do Trabalho. Dessa forma, por enquanto, não há problema algum utilizar uma ou outra normatização. É importante garantir a implementação delas, uma vez que a luminosidade do local do trabalho está relacionada com a ergonomia.
Um ambiente corporativo com luminosidade inadequada pode acarretar danos à saúde dos colaboradores, além de ser um incentivo para o aumento de ocorrências de acidentes no trabalho. Busque profissionais especializados para colocar em ação o projeto luminotécnico do seu negócio.
O que são Lúmens?
Norma de iluminação ABNT NBR 8995-1
A norma de iluminação ABNT NBR ISO/CIE 8995-1 foi publicada em 2013, com o objetivo de substituir a NBR 5413 e a NBR 5382. Para fins de fiscalização, as empresas ainda podem utilizar a norma de iluminação ABNT 5413. No entanto, os cálculos apresentados na nova normatização são muito mais avançados, o que potencializa os resultados do projeto luminotécnico.
A NBR 8995-1 traz orientações específicas para a iluminação de ambientes internos do local de trabalho. Além da precisão dos novos cálculos, essa normatização foi feita para atender às novas tecnologias em iluminação que sugiram ao longo dos anos, como é o caso das luminárias de LED.
Com a implementação da NBR 8995-1 no seu negócio, você vai levar mais qualidade de vida para os seus colaboradores e impulsionar a produtividade deles. A elaboração de um projeto luminotécnico considerando as últimas inovações do mercado confere maior qualidade à ergonomia.
Outras mudanças
Não foram somente os cálculos aplicados que sofreram alterações relevantes. Pelo fato de eles serem a base para as tomadas de decisões no projeto luminotécnico, houve impactos, também, em relação ao controle de ofuscamento e índice de reprodução de cor.
Devido à complexidade desse estudo, norma de iluminação NBR 8995-1 reforça a importância do acompanhamento de um especialista nesse processo. Somente profissionais experientes conseguem desenvolver e implementar um projeto de iluminação inovador e atendendo às normatizações.
Para a construção desse planejamento, é preciso fazer a avaliação dos níveis de iluminação do ambiente. Com a atualização da normatização, também houve uma nova publicação relacionada a esse diagnóstico técnico. A NHO 11 (Norma de Higiene Ocupacional) deve ser considerada na primeira etapa do projeto.
É importante destacar que o aumento da potência de iluminação corporativa pode ser feito em até um nível na escala de iluminância. Além disso, é necessário considerar alguns pontos:
- Segurança;
- Economia;
- Conforto e bem-estar;
- Requisitos para a tarefa visual.
Se você está pensando em otimizar a qualidade da iluminação do seu espaço de trabalho, tenha em mente que é obrigatório garantir a aplicação dos níveis mínimos apresentados pela norma de iluminação ABNT 5413. Porém, já que você vai investir, é melhor optar por algo que atenda à NR 17, ao mesmo tempo que oferece uma solução mais inovadora e que vai trazer mais resultados para o seu negócio.
Materia copiada do site da SX Lighting
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Ofuscamento: Entenda o que é e como evitá-lo em seu projeto
ofuscamento é algo a ser sempre evitado em todos os projetos de iluminação. Ambientes com excesso de iluminação ou contraste de cores não só são responsáveis pelo desconforto visual, como também trazem malefícios à saúde ocular.
Por isso, saber exatamente o que é, quais as variações existentes e como evitar esse problema, é essencial para ter um ambiente saudável e acolhedor, seja ele institucional, industrial ou comercial.
Para te ajudar nessa missão, desenvolvemos este artigo completo, com tudo o que você precisa saber sobre ofuscamento, como evitá-lo e quais as normas regulamentadoras existentes para a verificação. Confira!
O que é ofuscamento?
Em poucas palavras, o ofuscamento se refere ao alto brilho ou emissão de luz no ambiente, causando incômodo visual. O termo também pode ser aplicado quando há um alto contraste de cores e tonalidades em um mesmo ambiente, gerando perturbações na visão.
Sabe quando a luz ou o reflexo luminoso do ambiente é tão forte que você precisa tapar os olhos? Esse é o efeito do ofuscamento — além de incômodo, ele pode ser um inimigo da sua saúde ocular.
Além da saúde ocular, em si, ele apresenta o risco real de prejudicar a saúde cutânea e mental dos colaboradores da empresa, através de níveis de luz elevados e mal direcionados.
Para entender melhor como evitar essas consequências negativas, é preciso antes analisar o que causa e quais são os cenários possíveis para que ele aconteça.
Também é preciso ter em mente que existem dois tipos de ofuscamento: o direto e o indireto, ou reflexivo. Ambos se baseiam nas mesmas características principais, mas diferem no modo como a luz é refletida.
Ofuscamento direto
No caso do direto, como o nome sugere, a luz incide exatamente sobre o campo de visão do observador.
Esse é o caso em que somos obrigados a cobrir os olhos devido ao desconforto causado pela luz que incide diretamente em nosso panorama.
Ofuscamento indireto
Em contrapartida, o indireto ou reflexivo acontece quando a luz incide sobre uma superfície e reflete no campo de visão do observador.
É comum encontrar vestígios de ofuscamento em nosso dia a dia, tanto no formato direto, quanto indireto. Neste último caso, é comum objetos como espelhos ou superfícies de vidro.
Ambos devem ser evitados em todas as situações e ambientes de trabalho, já que impedem o rendimento total dos funcionários, prejudica a produtividade e, pior ainda, a saúde deles.
